Definisjon

Hva er vold og trusler i helsesektoren?

Vold og trusler i helsesektoren kan være slag, spark, dytting, lugging eller andre fysiske angrep. Det kan også være trusler av ulike slag. Hendelsene kan være mer eller mindre alvorlige og få mer eller mindre alvorlige følger.

Sykepleiere og helsefagarbeidere har 4 ganger så stor risiko for å bli utsatt for vold, som andre yrkesgrupper. Disse yrkesgruppene har også over dobbelt så høy risiko for å bli utsatt for hets og trusler sammenlignet med gjennomsnittet for alle sysselsatte.

Anettes historie

Hør Anette sin fortelling om en ubehagelig situasjon med pårørende.

Hvordan definerer vi vold og trusler?

Vi tar i denne e-læringen utgangspunkt i Arbeidstilsynets definisjon av vold og trusler. I oppgaven under skal du selv prøve å komme frem til definisjonen av vold og trusler, forskjell på fysisk vold og psykisk vold, og hva vi legger i ordet "hensikt" i denne sammenhengen. Dra rett ord til rett plass for å til slutt lage en fullverdig definisjon av hva vold og trusler er. 

Hva er din vurdering?

I denne oppgaven finner du beskrivelser av ulike situasjoner du kan oppleve som ansatt i helsesektoren. Ta utgangspunkt i definisjonen vi brukte over, og vurder om du vil definere hendelsene i situasjonene som vold og trusler, eller ikke som vold og trusler.

Oppgave

Du skal nå få mulighet til å tenke litt selv. Fyll ut oppgaven under. Husk å lagre dokumentet når du er ferdig og ta det med i videre arbeid på din arbeidsplass. Teksten du skriver vil ikke være tilgjengelig for noen andre enn deg selv.

Hva kan vold og trusler på arbeidsplassen føre til?

Karoline Grødal er seniorrådgiver i Arbeidstilsynet. Her forteller hun om hvilke konsekvenser vold og trusler har for enkeltindividet og for arbeidsmiljøet.