Del 5 - Fra kunnskap til praktisk handling
Målet med arbeidsmiljøsatsingen er å styrke virksomhetenes kompetanse til å jobbe med eget arbeidsmiljø. For å oppnå dette er det viktig at tillitsvalgte – sammen med leder og verneombud – har kunnskap om hvilke faktorer som kjennetegner arbeidsmiljøet i egen bransje, og som påvirker helse, jobbengasjement og produktivitet.
Når virksomhetene får mer kompetanse om arbeidsmiljøet, vil de i større grad treffe med de tiltakene de setter inn for å forebygge sykefravær og frafall. Slik vil det i lengden lønne seg å investere litt tid i å jobbe forebyggende med arbeidsmiljøet.
Systematisk forebyggende arbeidsmiljøarbeid
Forebyggende arbeidsmiljøarbeid er en systematisk måte å jobbe på over tid. Arbeidet innebærer kartlegging, risikovurdering, tiltak, vurdering av hva en har oppnådd, og ny gjennomgang.
Klikk på plusstegnene i figuren for å lese mer om de ulike delene av det systematiske forebyggingsarbeidet.
Et bedriftseksempel
Gode hjelpere
Med tilgang på relevant informasjon og gode verktøy kan virksomhetene komme langt på egen hånd i arbeidsmiljøarbeidet sitt.
Samtidig er det greit å vite at det finnes muligheter for bistand og støtte fra kyndige veiledere. Det kan hende dere har behov for faglig bistand fra en nøytral aktør, mer kunnskap om lovkrav, eller hjelp til å drive arbeidsmiljøprosessen fremover og i det riktige sporet?
Arbeidstilsynet, bedriftshelsetjenesten og NAV Arbeidslivssenter tilbyr støtte og bistand på ulike måter: